PEOPLE MANAGEMENT 5 – бизнес-событие о лидерстве и взаимодействии с людьми. В рамках конференции ТОП менеджеры из различных отраслей бизнеса обмениваются опытом формирования результативных команд и практическими кейсами по развитию талантов, рассматривают актуальные темы об эффективном лидерстве и корпоративной культуре.

PM5 - это оживлённое пространство для получения неожиданных инсайтов и ответов, кейсов и деловых знакомств

КОНЦЕПЦИЯ PM5:

Вы собственник бизнеса, генеральный директор, HR-директор или директор по развитию бизнеса? Неважно, потому что в действительности вы – people-менеджер. Независимо от отрасли, компании или должности, все менеджеры – это people-менеджеры.

ЗАЧЕМ ВАМ PM5?

> Вы узнаете о преимуществах внедрения здоровой корпоративной культуры в компаниях

> Вы научитесь выстраивать доверительные отношений со своим внутренним клиентом

> Вы получите инструменты для управления изменениями в вашей компании

> Вы инвестируете в своё профессиональное развитие и расширение рамок восприятия

> Вы убедитесь в том, что есть множество альтернативных решений ваших задач

> Вы познакомитесь с сильными людьми, которые умеют вести за собой команду

> Вы обязательно вдохновитесь на новые вызовы при общении со спикерами и коллегами, разделяющими идею, что люди – это главный капитал компании!

ПРОГРАММА PM5:

8:30 - 9:20 Регистрация участников

9:20 - 9:30 Приветственное слово организаторов

9:30 – 11:00 БЛОК 1: PEOPLE MANAGEMENT & LEADERSHIP

• Роль первого лица компании в создании трансформации компании для ее устойчивого развития

• Секреты лучших работодателей мира

  По мотивам бизнес-тура к мировым гигантам

  ·История Кремниевой долины: Транзисторы, Стэнфорд и венчурный капитал

  ·Zappos - многомиллиардная корпорация, с корпоративной культурой №1 в мире

  ·Facebook - лучший работодатель и рабочее место среди компаний в США

  ·Google - каждого руководителя Google 2 задачи: построить консенсус в команде устранить преграды на пути команды

  ·Twitter – «Вы ничего не сможете сделать с командой, в которой все очень хорошо относятся друг к другу и им нравится то, что они делают»

  Александр Кучеренко, Директор по управлению персоналом ДТЭК

• Как вырастить лидерскую зрелость?

  Как трансформации влияют на лидера изменений и команду?

  Владимир Радин, Заместитель Главы Правления УКРСИББАНК

11:00 – 11:30 Кофе-брейк, people-нетворкинг

11:30 – 13:00 БЛОК 2: PEOPLE MANAGEMENT & HUMAN CAPITAL

• Как зажечь C-players?

  Михаил Притула, HR Director at iDeals Solutions Group

• A-players 2.0. Почему 80% времени нужно проводить с игроками класса А?

  ·Почему ценности имеют такой же вес в оценке персонала, как и результат. Реальные примеры.

  ·Как сформировать матрицу A-players для своего бизнеса

  ·Почему игроков класса А нет на сайтах трудоустройства

  Андрей Пивоваров, Сооснователь компаний Соль, GoIT, GoITeens, 8allocate, CRMium

13:00 – 14:00 Фуршет, people-нетворкинг

14:00 – 15:30 БЛОК 3: PEOPLE MANAGEMENT & TALENT MANAGEMENT

• Эпоха миллениалов – будущее, к которому нужно быть готовым

  ·Насколько хорошо мы знаем миллениалов

  (викторина в формате игры «Правда или Ложь»)

  ·Миллениалы: другие или просто молодые

  (вопрос для обсуждения с аудиторией)

  ·Что повлияло на их развитие

  (влияние глобализации, стремительного прогресса информационных технологий, интернета и социальных сетей на их развитие, что сформировало уникальные характеристики)

  ·Как работать с миллениалами и превратить их потенциал в конкурентное преимущество организации

  (что их мотивирует, а что демотивирует)

  Ольга Горбановская, Партнер, руководитель практики PeopleAdvisoryServices, компания EY в Украине

• People management в квадрате: как управлять людьми, которые управляют

  ·Зачем и когда это нужно делать

  ·Управление коммуникациями: кто отвечает за общий результат

  ·Вечные вопросы: управлять или манипулировать?

  коммуницировать или общаться?

  ·Сценарии, который вы можете повторить в вашей компании

  ·За что топ-менеджер скажет вам "спасибо"

  Наталия Дмитренко, CMO в Arricano Real Estate Plc, инициатор проекта Business2Students

15:00 - 15:30 Интерактив со спикерами

15:30 - 16:00 Кофе-брейк, people-нетворкинг

16:00 - 17:30 МАСТЕР-КЛАСС: Keep Educating Yourself. Мастер-класс по развитию IQ, EQ, LQ.

Что является данью моде, а что необходимостью в эпоху технологичности?

·Зачем пополнять библиотеку эмоций

·Что делать с передозировкой информации

·Можно ли подготовиться к будущему

·Что на самом деле означает «обучение длиной в жизнь»

·Управление собой в лавине экономического шторма

·Как работать и сохранять work-balance каждый день

Лейла Алиева, CEO Action Learning, бизнес-тренер, специалист по Storytelling

17:30 -18:00 Розыгрыш призов и подарков, вечерний коктейль

Ранее в PM:

PEOPLE MANAGEMENT 4: http://kagroup.ua/people-management4.html

PEOPLE MANAGEMENT 3: http://kagroup.ua/people-management3.html